Mức lương của người đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, Đài Loan

MỨC LƯƠNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TẠI NHẬT BẢN – ĐÀI LOAN

Mức lương thực tế là một trong những vấn đề quan trọng nhất của những người muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Câu hỏi xoay quanh vấn đề này gồm:
–        Mức lương nhận được bao nhiêu?
–       Chi phí phát sinh trong quá trình làm việc là bao nhiêu ?
–       Thu nhập thực tế bao nhiêu ?
–       Khả năng tăng lương cùng mức thưởng quá trình làm việc?
Để trả lời những câu hỏi này, thì LABCOOP xin trả lời các bạn như sau:

1. MỨC LƯƠNG CƠ BẢN KHI LAO ĐỘNG TẠI NHẬT- ĐÀI LOAN?

Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản: Mức thu nhập của người lao động đi Nhật Bản từ 120.000 – 150.000 Yên/tháng. Nếu tính theo tỷ giá mới nhất tháng 12/2015 thì thu nhập của những lao động xuất khẩu tại Nhật Bản 21.000.000 – 27.000.000/tháng.

Tỷ giá ngân hàng Vietcombank tháng 12 thì 1 Yên = 182.6 VNĐ.
Nếu làm việc tính theo tiếng thì mức lương người lao động cụ thể từ 650 yên – 800 yên/giờ. Thời gian làm việc là 8h/ngày, tối đa là 40-44h/tuần.

2. CÁC CHI PHÍ PHÁT SINH và THU NHẬP THỰC TẾ

Có tất cả 3 khoản phí mà người lao động bị trừ ngay trong lương đó là:
–        Thuế
–        Bảo hiểm
–        Phí nội trú

Sau khi trừ 3 khoản phí thì mức lương thấp nhất mà người lao động nhận được là từ 80.000 – 110.000 yên/tháng.Trung bình những người lao động xuất khẩu tại Nhật thu nhập 15 triệu – 20 triệu/tháng. Bằng mức lương của một trưởng phòng doanh nghiệp trong nước.
Còn tiền ăn người lao động tự túc và đây là khoản mà người lao động thể tiết kiệm được.
Một điều lưu ý nữa là số thu nhập trên chỉ là thu nhập làm việc bình thường chưa có tiền tăng ca, hay làm thêm ngoài giờ. Nếu làm việc tốt thì một người lao động ở Nhật Bản có thể thu nhập 30 – 60 triệu/tháng.

3. KHẢ NĂNG TĂNG LƯƠNG CÙNG THƯỞNG

Câu trả lời chắc chắn là có! Nhưng việc tăng lương, thưởng hoàn toàn phụ thuộc chủ doanh nghiệp. Có những doanh nghiệp tăng lương người lao động khi đang trong thời gian thử việc, có đơn vị tăng lương theo tháng.
Còn mức thưởng có nhiều hình thức, thưởng theo năng suất, chất lượng công việc, thời gian làm việc, thái độ làm việc…

4. MỨC LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG SAO KHÁC NHAU

Mức lương của người lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau nên sẽ có mức cao và thấp. Sau đây là những yếu tố làm thay đổi mức lương
Nơi làm việc là thành thị – nông thôn: nếu công ty bạn làm là ở thành thị thì mức lương cao hơn với những người làm việc tại ngoại ô.
– Ngành nghề: những ngành nghề tính nguy hiểm, độc hại sẽ có mức lương cao hơn
Tính chất công việc: Công việc đòi hỏi kỹ năng càng cao thì mức lương càng cao
Quy định của từng công ty: tùy thuộc khả năng, chính sách của từng công ty khác nhau mà mức thu nhập họ dành cho người lao động khác nhau. Nhưng mức lương thấp nhất vẫn phải theo quy định của Chính phủ Nhật Bản.

5. MỨC THUẾ PHẢI ĐÓNG

Mức thuế thu nhập áp dụng chung cho toàn bộ người lao động Nhật Bản gồm cả người Nhật, người nước ngoài. Tỷ lệ đóng thuế thu nhập được tính theo công thức sau

Thuế thu nhập cá nhân = Thu nhập trong một năm x Mức thuế – Mức khấu trừ
CÔNG TY CỔ PHẦN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ HỢP TÁC ( LABCOOP )
Địa chỉ: Số 3, Ngõ 105, Doãn Kế Thiện, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Hotline: 04 22 683 999

Website: xuatkhaulaodongnb.com.vn

 

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*